Participación de la mujer en el ámbito laboral turístico y académico en la Amazonía Ecuatoriana

María Victoria Reyes-Vargas; Ángel Fernando Ortega Ocaña; Lady Diana Vera Solórzano

doi:10.46380/rias.vol5.e179

Autores

María Victoria Reyes-Vargas Universidad Regional Amazónica Ikiam - Universidad Estatal Amazónica, Ecuador
Ángel Fernando Ortega Ocaña Universidad Estatal Amazónica, Ecuador https://orcid.org/0000-0003-0079-9118
Lady Diana Vera Solórzano Universidad Andina Simón Bolívar - Universidad Regional Amazónica Ikiam, Ecuador https://orcid.org/0000-0002-6406-2716

DOI:

https://doi.org/10.46380/rias.vol5.e179

Palavras-chave:

empoderamento feminino, força de trabalho feminina, local de trabalho

Resumo

Na pesquisa, foram identificados espaços de ação para a força de trabalho feminina envolvida no turismo para determinar seus processos e formas de participação. O estudo foi descritivo e exploratório, utilizando diferentes indicadores para identificar a participação das mulheres que acessam empregos, gestão e ensino universitário. Os resultados enquadraram-se na participação das mulheres em cerca de 50% dos postos de trabalho gerados, maioritariamente ao nível operacional e em menor escala de dirigentes e gestores relacionados com o ambiente de trabalho do turismo. Politicamente, no processo eleitoral de 2019, registrou-se a presença de 17.39% de prefeitos e 8.14% de prefeitos. A empregabilidade das mulheres na região está concentrada nas províncias de Napo e Orellana. No campo acadêmico, a representação de mulheres na docência é de 36%, em cargos de gestão 44% e 58% dos alunos. Aspectos como valores, atitudes, normas, papéis, estereótipos, habilidades, aptidões, entre outros, constituem variáveis de gênero, que promovem uma hierarquização da organização social na sociedade; onde a maioria dos homens ocupa as posições-chave, relacionadas ao poder.

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